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das umwerfende Profil
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Fragen kostet nichts

Gute Teamarbeit, sei es als Gesamtkollegium, in Arbeitsgruppen oder in kollegialen Q-Gruppen, ist nicht einfach eine Gegebenheit, sondern sie muss von den Beteiligten gemeinsam erarbeitet werden. Dies bedingt, dass Abläufe sinnvoll geregelt, die Kompetenzen, auch an der Schnittstelle zur vorgesetzten Stelle, geklärt sind, die Kommunikation gegen innen wie aussen schnell und reibungsarm verläuft und der Umgang miteinander angenehm ist.

Teamentwicklung mit einem externen Berater bietet dafür einen idealen Rahmen.

Als Organisationsberater und Coach BSO unterstütze ich Menschen dabei, sich als Team zu organisieren und die Kommunikation zu verbessern. Meine Arbeit in der Teamentwicklung knüpft an Fragestellungen an, die von den Betroffenen als lösungsbedürftig angesehen werden.

Das Vorgehen in der Teamentwicklung ist erfahrungsorientiert. «Lernen durch Tun» nimmt dabei einen wichtigen Stellenwert ein. Mein Wirken zielt bei der Teamentwicklung immer auf «Hilfe zur Selbsthilfe» ab. D.h. das Team erarbeitet Lösungen, die auf die Beteiligten zugeschnitten sind und gemeinsam getragen werden.

Ein Team aufbauen braucht Zeit. Teamentwicklung ist deshalb längerfristig anzulegen.

Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit bei der Entwicklung Ihres Teams. Ich freue mich, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen.
inhelder@beratungspool.ch oder Telefon 061/683 32 05.

 

 


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Olivier Inhelder · Schulberatung

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Olivier Inhelder
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